転職・エージェント– category –
転職の進め方とエージェントの選び方。40代・未経験・第二新卒まで。
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書類選考が通らない理由|職種別の競争率と経路の差
「応募しても書類で落ち続ける」原因は経歴だけではありません。厚生労働省のデータでは、一般事務は求職者1人あたり0.32件の求人しかないのに対し、建設躯体工事は8.00件あります。職種によって競争率が25倍違うのが実態です。この記事では、通らない理由... -
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年間休日の平均と理想は?105日・120日の違いを業種別に
「年間休日105日って少ない?120日あれば普通?」求人票の年間休日は、同じ正社員でも105日から125日以上まで幅があります。20日違えば、ひと月分の休みがまるごと違います。この記事では、厚生労働省の最新調査をもとに年間休日の平均・業種別の差・日数... -
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ルート営業と飛び込み営業の違い|きつさ・年収・向いてる人
ルート営業なら楽、飛び込み営業はきつい。 そう聞いて営業の種類を選ぼうとしている方、あるいは今の営業がつらくて別のスタイルに移ろうか迷っている方へ。実際には、どちらがきついかは「つらさの種類」が違うだけで、単純に比べられるものではありませ... -
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求人票の嘘は違法?釣り求人の見分け方と通報先
応募したら、いつの間にかエージェント登録になっていた。 求人サイトでよさそうな求人を見つけて応募したはずが、届いたのは人材紹介会社からの面談案内だった。そもそもあの求人は実在したのか。求人票の嘘には、明確に違法なものと、グレーだが合法なも... -
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ドラEVERの評判・口コミは?求人数と使い方を実測検証
「ドラEVERって実際どうなの?名前は聞くけど、登録して大丈夫なサイト?」 ドライバー求人サイトは数が多く、どれも「求人多数」「高収入」と書いてあって違いが見えません。ドラEVERも同じで、口コミを検索すると良い話と悪い話が入り混じっています。 ... -
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求人票の見方|法定項目と2024年に増えた3つの記載義務
求人票、どこを見ればいいのか分からない。 給与欄の「月給25万〜40万円」は結局いくらなのか。年間休日120日は多いのか。みなし残業40時間はどう受け止めればいいのか。求人票は職業安定法で記載事項が決まっている書類です。読み方さえ分かれば、書かれ... -
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ゲーム業界の転職エージェント|G-JOBの評判と未経験の現実
「ゲーム業界に転職したいけど、普通の転職サイトだと求人が少ない…どこを使えばいいの?」 ゲーム会社の求人はニッチで、大手の総合エージェントだと数が限られたり、業界事情に詳しくない担当者に当たったりすることがあります。だからこそ、ゲーム業界... -
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転職で年収が下がるのは後悔する?許容範囲の決め方と立て直し方
「この求人、やりたい仕事だけど年収が下がる。受けていいのだろうか」 転職で年収が下がること自体は、統計で見れば珍しい話ではありません。ただ、下がったあとに後悔する人と、下げてよかったと言える人がいるのも事実です。その分かれ目は、下げ幅その... -
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転職は何回まで?2回以上が38%の実数と採用側が躊躇する回数
「転職3回目」は、多すぎるんでしょうか。 回数が増えるほど不利になる——そう言われますが、実際に何回から不利なのかを数字で示した話はあまり見かけません。総務省の調査から計算すると、35〜44歳で2回以上転職している人は38.0%。女性に限れば46.4%で... -
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転職したくなる原因トップ5|公的統計の本音ランキングと例文
みんな、どんな理由で会社を辞めているんでしょうか。 辞めたい理由が自分でもうまく言葉にならない。人に話すと「甘えでは」と言われそうで怖い。そんなときに効くのは、励ましより実際の数字です。厚生労働省の調査で、実際に転職した人が挙げた理由の1...