学歴フィルターは今もある？大学名の差と突破法

「偏差値の低い大学だと、もう大手は無理？」「学歴フィルターって本当にあるの？」

就活を始めると、説明会の予約が自分の大学だけ満席だった、という話を耳にします。大学名で就職がどこまで変わるのかは、多くの就活生が気になるところです。

この記事では、大学別の就職データと就活生への調査をもとに、大学名による差は今もあるのかを確かめ、そのうえで大学名に関係なく内定を取るためにできることをまとめます。

📖 この記事でわかること

• 大学によって有名企業への就職率はどれくらい違うか
• 学歴フィルターを感じた人は何％いるか（2026年の調査）
• 学歴フィルターとは何か・なぜ企業は使うのか
• 大企業の求人は全体の1割もないという事実
• 大学名に関係なく内定を取るための5つの方法

✅ 先に結論

データで見ると、大学名による差は今もあります。有名企業への就職率は大学によって大きく違い、学歴フィルターを感じたことがある人も4割を超えています。

ただし、差が出やすいのは応募が集中する一部の人気企業の「最初の入り口」です。大企業の求人は全体の1割もなく、面接では大学名より、自分の言葉で経験と考えを話せるかが見られます。大学名は変えられませんが、ESと面接の準備は今から変えられます。

📚 出典：日本労働組合総連合会（連合）「就職差別に関する調査2026」（2026年5月21日公表）。15〜29歳で最近3年以内に採用試験を受けた1,000人・2026年4月インターネット調査。確認日 2026年10月11日。／リクルートワークス研究所「第43回 ワークス大卒求人倍率調査（2027年卒）」（2026年4月23日公表）。全国の民間企業8,200社対象・回収3,933社。確認日 2026年10月11日。

📚 出典：大学通信「2026年 有名企業400社実就職率ランキング」（2026年7月26日時点・リセマム2026年7月29日掲載／北海道新聞掲載のプレスリリース）。実就職率＝就職者数÷（卒業生数−大学院進学者数）×100。回答552大学のうち上位100大学が対象で、東京大・京都大など未回答の大学は含まれない。確認日 2026年10月11日。

上位の大学では、卒業生の4〜5割が有名企業へ

大学通信の2026年の集計では、有名企業400社への実就職率が上位の大学で4〜5割台でした。31位の大学で26.5％なので、上位とそれ以外では、有名企業へ進む人の割合に大きな開きがあります。

このランキングは就職率の高い100大学だけを並べたもので、東京大や京都大などの回答がなかった大学は入っていません。それでも、大学によって有名企業への入りやすさに差があることは読み取れます。

学歴フィルターを感じた人は44.3％。大学・大学院卒でも45.5％

連合が2026年に15〜29歳の1,000人に聞いた調査では、就活で学歴フィルターを感じたことがある人は44.3％で、2023年の40.4％から増えていました。

最終学歴が大学・大学院の人に限っても45.5％です。大学に進んだ人どうしの間でも、大学名でふるいにかけられていると感じる人が半数近くいます。

📚 出典：日本労働組合総連合会（連合）「就職差別に関する調査2026」（2026年5月21日公表）。15〜29歳で最近3年以内に採用試験を受けた1,000人・2026年4月インターネット調査。確認日 2026年10月11日。

就活生は「採用大学ランキング」をどう見ている？

企業が学歴フィルターを公表しないぶん、就活生は過去の採用大学から推し量っています。26卒・27卒の就活生200人へのアンケートでは、56.0%が採用大学ランキングを企業選びの参考にしたことがあると答えました。

ランキングの印象でいちばん多かったのは「学歴フィルターの証拠」（32.5%）です。第一志望の採用大学に自分の大学がないと、32.0%が「エントリーを控える」と答えた一方、41.0%は「エントリーする」と答えています。

出典：就活の教科書調べ（調査期間2025年9月9日〜10日・インターネット調査・有効回答200人）

学歴フィルターは「ある」と思って動くほうがいい

学歴フィルターがあるかどうかは、企業が公表しないため、外からは確かめられません。「42校」などの大学リストも出回っていますが、公式なものではありません。

それでも、人気企業ほど応募が集中するのは事実です。あると思って、別の入り口を用意しておくほうが現実的です。

フィルターがあるのは、主に「最初の入り口」

学歴で見られやすいのは、説明会の予約や書類選考といった最初の段階です。面接に進んでからは、話す内容や人柄が見られます（企業が重視している点は、後の章でデータを紹介します）。

つまり、最初の入り口を別のルートで通り抜け、面接で自分の言葉で話せれば、学歴の不利は小さくできます。

📚 出典：リクルートワークス研究所「第43回 ワークス大卒求人倍率調査（2027年卒）」（2026年4月23日公表）。全国の民間企業8,200社対象・回収3,933社。確認日 2026年10月11日。割合は求人総数74.8万人から計算。

大企業の求人は、全体の1割もない

2027年卒の大卒求人は全体で74.8万人。そのうち従業員5,000人以上の会社は5.5万人で、全体の約7％です。一方、300人未満の会社は38.5万人で、半分を超えています。

学歴フィルターが話題になるのは、主に応募が集中する一部の人気企業です。求人全体で見れば、大学名で絞るほど応募が集まらない会社のほうが多いと考えられます。

求人倍率は1.62倍。学生より求人のほうが多い

2027年卒の大卒求人倍率は1.62倍でした。民間企業への就職を希望する学生1人に対して、1.62件の求人がある計算です。

「どこにも入れない」状況ではありません。どこを狙い、どう準備するかで結果は変わります。

📝 学歴の不利を小さくする5つの方法

いちばん効くのは「自分の言葉で話せるか」

面接で見られるのは、大学名ではなく、あなたが何を考え、どう動いてきたかです。立派な経験である必要はなく、アルバイトやゼミの経験でも、自分の言葉で筋道立てて話せれば評価されます。

逆に、高学歴でも、志望動機が借りてきた言葉だと落ちます。ここは学歴に関係なく、準備で差がつくところです。

書類で落ちるなら、ESを人に見てもらう

エントリーしても書類で落ち続けるなら、学歴のせいと決めつける前に、ESの中身を見直す価値があります。自分では気づけない分かりにくさは、第三者に読んでもらうと見つかります。

大学のキャリアセンターや、就活を経験した先輩、就活サポートのサービスに見てもらう方法があります。

📚 出典：REFLAME公式サイト（新卒向け無料相談ページ）。確認日 2026年10月12日。満足度・支援実績は同社の公表値。

申し込みから相談までの流れ

公式サイトで相談したい日程を選んで予約し、当日はオンラインで1時間ほど相談します。スマホからでも参加できます。

相談のあとにどう進めていくかは、公式サイトには詳しく書かれていません。相談のときに、その後のサポート内容を確かめてから決めてください。

使う前に知っておきたいこと

REFLAMEは新卒の就活生向けのサービスで、既卒や第二新卒で使えるかは公式サイトに書かれていません。また、相談したからといって選考の結果が保証されるわけではありません。

満足度97％という数字は、同社が2025年4月〜2026年4月に集めた回答（2,000件）による自社調べです。まずは無料相談で、自分に合うかを確かめるのがおすすめです。

📚 出典：日本経済団体連合会「2018年度 新卒採用に関するアンケート調査結果」（2018年11月公表・会員企業対象）。20項目から5つ選択。調査は2018年度のもので、数字はやや古い点に注意。確認日 2026年10月11日。

上位は「話す力」と「自分から動く力」

経団連の会員企業への調査では、選考で特に重視した点の1位はコミュニケーション能力で、16年連続の1位でした。2位は主体性、3位はチャレンジ精神です。

上位5つは、どれも面接で話す中身や態度から見られる力です。大学名で決まるものではありません。

面接は、大学名の差を埋められる場所

学歴フィルターがあるとしても、面接まで進めば、見られるのは話し方や考え方です。ここは大学名に関係なく、準備した分だけ差がつきます。

自分の経験を、相手に伝わる順番で話す練習をしておきましょう。

新卒の入り口だけで、人生は決まらない

私は新卒で入った会社を5か月で辞め、そのあと何度か転職してきました。新卒で入る会社が、そのまま一生を決めるわけではありません。

だからこそ、学歴で自分を小さく見積もらず、今できる準備に時間を使ってほしいと思います。

内定がなかなか出ないときは

就活がうまくいかないときの立て直し方は、別の記事でデータとあわせてまとめています。

✅ まとめ

• 有名企業への就職率は大学によって大きく違い、学歴フィルターを感じた人も44.3％
• 学歴フィルターは、主に人気企業の「最初の入り口」で起きる
• 大卒求人の半分以上は従業員300人未満の会社
• 面接で見られるのは、自分の言葉で経験と考えを話せるか
• 自己分析・ESの見直し・別の入り口で、学歴の不利は小さくできる